<kbd id="hr4bf1mn"></kbd><address id="hr4bf1mn"><style id="hr4bf1mn"></style></address><button id="hr4bf1mn"></button>

              <kbd id="eggurf3h"></kbd><address id="eggurf3h"><style id="eggurf3h"></style></address><button id="eggurf3h"></button>

                      <kbd id="bqscw7x2"></kbd><address id="bqscw7x2"><style id="bqscw7x2"></style></address><button id="bqscw7x2"></button>

                              <kbd id="d4wtlrxt"></kbd><address id="d4wtlrxt"><style id="d4wtlrxt"></style></address><button id="d4wtlrxt"></button>

                                      <kbd id="oxxg2k2c"></kbd><address id="oxxg2k2c"><style id="oxxg2k2c"></style></address><button id="oxxg2k2c"></button>

                                          當前位置:房地產培訓首頁 > 房地產講師

                                          王海波_房地產講師_王海波簡介

                                          2019-06-04 15:11 秒速时时彩
                                          講師介紹:
                                           
                                          王海波
                                          房地產講師王海波簡介
                                          東北財經大學 勞動經濟學博士 ;美國培訓協會ACCTP行動學習促動師;原萬達商業人力資源副總經理 ;原特變電工瀋陽變壓器集團人力資源部長 ;原三一集團培訓官、三一重裝培訓經理;原大連理工大學經濟學、管理學教師;房地產培訓領域講師 ;東北財經大學經濟學博士(人力資本理論方向)。
                                           
                                          第一屆、第二屆“我是好講師”大賽評委  ;人才管理及組織能力建設專家 ;績效改進顧問。
                                           
                                          經歷介紹:
                                           
                                          王海波博士擁有十餘年特大型企業人力資源管理工作經驗 ,並且是研究人力資本理論的學者。在人力資源管理方面具備豐富的理論素養及實踐經驗 ,曾發表人力資本理論、人力資源管理等方面的論文多篇 ,《企業特殊培訓投資效益與激勵相容的SIM模型》、《產業結構升級條件下人才激勵機制問題分析》、《激勵理論在企業薪酬績效機制下的應用》等具有廣泛的影響力。
                                           
                                          王海波博士曾在多家著名上市公司擔任高管 ,主持過多項人才管理及績效改進項目 。曾發起組建兩家百億級企業的培訓中心 ,擅長將企業發展戰略與業務需求落實到人力資源管理實踐中 ,提出“戰略與運營的貫通關鍵在於人才管理”。能夠通過人力資源管理工作推動戰略變革及業務轉型。曾經使一家百億級企業通過組織架構變革及崗位編制調整,達成行業內員工收入最高、企業人均產值最高、企業人均成本最低的成果,集團新老業務管控平穩過渡 ,企業利潤率大幅提升。其主持的三一重裝“精益生產”項目獲得三一集團董事長特別獎  ,主持的特變電工“管理幹部任職資格體系”項目獲得特變電工集團管理創新一等獎 。
                                           
                                          王海波老師特別重視組織能力的建設,強調組織能力的提升與執行系統的打造是企業戰略落實的重點。在培訓與諮詢中總結了一系列方法和工具表單去幫助學員與企業進行落地實施 。尤其是吸收萬達集團高效的執行系統精華  ,將組織能力建設與執行系統並行打造  ,深受企業認可。
                                           
                                          培訓風格:
                                           
                                          王海波老師善於促動學員參與 ,將行動學習方法與培訓方法相結合 。上課形式多樣 ,風趣幽默 ,深入淺出 ,具很強的互動性,思維結構嚴謹深受客戶好評。他利用在系統思維、人力資源管理、組織能力建設、績效改進方面的豐富實操經驗 ,向各界優秀企業源源不斷地輸出管理新理念、新技術和操作方案 。
                                           
                                          王海波老師培訓三大特色:
                                          充分調動學員的積極性 ,強化學員的創新性和主動性  ;
                                          講解式(印證式)案例和討論式(探究式)案例研究;
                                          融知識於學員體驗中,行爲再複製及知識應用度高 ;
                                           
                                          王海波老師部分品牌課程:
                                          《戰略性人力資源管理》 
                                          《組織人才盤點》    
                                          《新常態下組織能力的轉型突破》
                                          《HRBP:人力資源如何成爲戰略性業務夥伴》
                                          《 非人力資源經理的人力資源管理》
                                          《組織人才盤點》
                                          《金字塔原理與公文寫作》 
                                          《清晰思考準確表達的結構性思維》
                                          《金字塔原理:邏輯思維與有效表達》       
                                          《績效提升:人員與組織的優化策略》
                                          《績效提升:人員與組織、流程的優化策略》   
                                          《組織發展與人才培養體系建設》
                                          《基於勝任力與人才測評的關鍵人才梯隊建設》
                                          《新經濟時代組織能力的轉型突破》
                                          《萬達的人才培養之道》       
                                          《引領變革:組織變化期間如何管理與激勵員工》

                                          講師推薦:


                                          15827610297

                                          服務時間:24小時免費諮詢

                                          點擊這裏給我發消息

                                          客戶服務熱線

                                          15827610297

                                          在線客服